Vergleich: Wells Fargo vs D. E. Shaw India BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo und D. E. Shaw India beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wells Fargo bzw. D. E. Shaw India arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wells Fargo

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D. E. Shaw India

Mitarbeiterbewertungen

  • D. E. Shaw India hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 32357 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 397 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
67%
67%Charlie Scharf
Positive Bewertung des CEO
D. E. Shaw India CEO David E. Shaw
93%
93%David E. Shaw
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von D. E. Shaw India haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.

Gehälter

Wells Fargo hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als D. E. Shaw India.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior QA Analyst1 Gehälter
56.806 €/Jahr
Senior Underwriter1 Gehälter
78.202 €/Jahr
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
71.906 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personal1 Gehälter
60.843 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei D. E. Shaw India genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei D. E. Shaw India genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2147 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1601 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sales goals”(in 1368 Bewertungen)
„Upper management”(in 642 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long working hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei D. E. Shaw India gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegiale Atmosphäre, von Mittelmaß angetrieben, flexible Arbeitszeit in manchen Abteilungen. Tolle jährliche Sportturniere.

Kontras

Arbeit im Backoffice, nicht viel Fortschritt in der Art der Arbeit selbst nach längerer Zeit

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