Vergleich: Wells Fargo vs Target

Erfahren Sie, wie Wells Fargo und Target beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wells Fargo bzw. Target arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Target

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte

Target

Allgemeine Handelswaren & Großmärkte

Gehälter

Werkstudent

1 Gehälter

23.854 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Account Manager

1 Gehälter

46.973 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Business Development Manager

1 Gehälter

50.776 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Werkstudent

1 Gehälter

14 €/Stunde gesamt

1 Gehälter

Sales Assistant

1 Gehälter

12 €/Stunde gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Wells Fargo hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Target hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.

Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Positive CEO-Bewertung.

Gesamtbewertung

3,6

★★★★★

(basierend auf 45155 Bewertungen)

3,6

★★★★★

(basierend auf 45155 Bewertungen)

3,5 ★

Kultur & Werte

3,5 ★

Kultur & Werte

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,6 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

3,6 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,1 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,1 ★

Höher

Führungsebene

3,7 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

3,7 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,5 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,5 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

64%Positive CEO-Bewertung

Charlie Scharf

64%Positive CEO-Bewertung

Charlie Scharf

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Target.

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Target.

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,5

★★★★★

(basierend auf 77642 Bewertungen)

3,5

★★★★★

(basierend auf 77642 Bewertungen)

3,5 ★

Kultur & Werte

3,5 ★

Kultur & Werte

4,0 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,0 ★

Führungsebene

3,0 ★

Führungsebene

3,4 ★

Vergütung & Benefits

3,4 ★

Vergütung & Benefits

3,2 ★

Karrierechancen

3,2 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

64%Positive CEO-Bewertung

Brian Cornell

64%Positive CEO-Bewertung

Brian Cornell

60%

60%Würden einem Freund empfehlen

60%

60%Würden einem Freund empfehlen

47%

47%Positive Geschäftsprognose

47%

47%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Wells Fargo hat 771 Bewertungen mehr als Target, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Target hat 1.618 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 2219 Bewertungen

„Great benefits”in 2595 Bewertungen

Kontras

„Work life balance”in 633 Bewertungen

„Sales goals”in 1417 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 1448 Bewertungen

„Good pay”in 3460 Bewertungen

Kontras