Vergleich: Wells Fargo vs Citi

Erfahren Sie, wie Wells Fargo und Citi beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wells Fargo bzw. Citi arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen
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Citi

Anlage- & Vermögensverwaltung

Citi

Anlage- & Vermögensverwaltung

Gehälter

Business Development Manager
1 Gehälter
50.776 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Werkstudent
1 Gehälter
23.854 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Sales Analyst
1 Gehälter
58.789 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Director
4 Gehälter
223.318 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Intern
4 Gehälter
2.657 €/Monat gesamt
4 Gehälter
Analyst
3 Gehälter
71.952 €/Jahr gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Citi hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 45155 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 45155 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
64%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
64%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
64%
64%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Würden einem Freund empfehlen
53%
53%Positive Geschäfts­prognose
53%
53%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 30122 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 30122 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Citi CEO Jane Fraser
83%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
Citi CEO Jane Fraser
83%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
66%
66%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt. „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Citi genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Citi genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 2219 Bewertungen
„Great benefits”in 2595 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 633 Bewertungen
„Sales goals”in 1417 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 427 Bewertungen
„Work environment”in 930 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 801 Bewertungen
„No work life”in 339 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
16. Jan. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Ausgewählte Bewertung
5,0 
16. Mai 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

flexible positive exciting meaningful board expand

Kontras

es gibt besser wenn mehr Chancen geben

Stellenangebote

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