Vergleich: Wells Fargo vs AT&T

Erfahren Sie, wie Wells Fargo und AT&T beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wells Fargo bzw. AT&T arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Technology Lead

1 Gehälter

65.726 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Account Manager

1 Gehälter

46.973 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Business Development Manager

1 Gehälter

50.776 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Network Engineer

2 Gehälter

6.962 €/Monat gesamt

2 Gehälter

Director of Sales

2 Gehälter

143.555 €/Jahr gesamt

2 Gehälter

Area Manager

1 Gehälter

9.723 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Wells Fargo hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

AT&T hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vielfalt & Inklusion.

Gesamtbewertung

3,6

★★★★★

(basierend auf 45155 Bewertungen)

3,6

★★★★★

(basierend auf 45155 Bewertungen)

3,5 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

3,5 ★

Höher

Kultur & Werte

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,6 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

3,6 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,1 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,1 ★

Höher

Führungsebene

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,5 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

3,5 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

64%Positive CEO-Bewertung

Charlie Scharf

64%Positive CEO-Bewertung

Charlie Scharf

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

53%

53%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,6

★★★★★

(basierend auf 38331 Bewertungen)

3,6

★★★★★

(basierend auf 38331 Bewertungen)

3,3 ★

Kultur & Werte

3,3 ★

Kultur & Werte

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,2 ★

Work-Life-Balance

3,0 ★

Führungsebene

3,0 ★

Führungsebene

3,9 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

3,9 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,4 ★

Karrierechancen

3,4 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

52%Positive CEO-Bewertung

John Stankey

52%Positive CEO-Bewertung

John Stankey

57%

57%Würden einem Freund empfehlen

57%

57%Würden einem Freund empfehlen

47%

47%Positive Geschäftsprognose

47%

47%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Wells Fargo hat 1.317 Bewertungen mehr als AT&T, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. AT&T hat 1.065 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 2219 Bewertungen

„Great benefits”in 2595 Bewertungen

Kontras

„Work life balance”in 633 Bewertungen

„Sales goals”in 1417 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Pay and benefits”in 1443 Bewertungen

„Work life balance”in 902 Bewertungen

Kontras