Vergleich: Wegmans Food Markets vs Chipotle BETA

Erfahren Sie, wie Chipotle bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wegmans Food Markets dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2271 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5977 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wegmans Food Markets CEO Colleen Wegman
92%
92%Colleen Wegman
Positive Bewertung des CEO
Chipotle CEO Brian Niccol
73%
73%Brian Niccol
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director Germany1 Gehälter
59.775 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flexible scheduling”(in 214 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 134 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 1120 Bewertungen)
„Free meal”(in 609 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Full time”(in 155 Bewertungen)
„Part time”(in 148 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 205 Bewertungen)
„Fast paced”(in 202 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Chipotle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super durchdachtes System Schnelle Konzept Hygienisch einwandfrei Zukunftssicher Einfach

Kontras

Ich bin von einem Headhunter gefunden worden und nach einem 7-monatigen Bewerbungsverfahren mit wunderbaren Zukunftsversprechen in 5 Gesprächen, ein Besuch in London sowie unzähligen E-Mails sowie... Telefongesprächen. Dabei bin ich mehrfach versetz worden, was Gespräche und das lang ersehnte Angebot angeht. Es wurde seitens Chipotle nie über Gehalt gesprochen und meine Anfragen wurden 3-fach abgeschmettert. Das Angebot was dann kam, war nicht der geforderten Leistung entsprechend. Es beinhaltet 1 1/2 Seiten Einarbeitung auf der halben Welt und ganz genau 1 SATZ über Gehalt, Bonus und tatsächlich stand über die tollen Entwicklungsmöglichkeiten nichts im Angebot. Somit musste FAIR nachverhandelt werden, mit Vorschlägen der Zusammenfassung. Doch dann kam der Managing Director Europe auf die Idee eine unbegründete Absage, nach 4 Tagen keiner Rückmeldung mir eine Whatsapp zu senden und sich einfach nicht mehr zu melden. 7 Monate harte Arbeit, hunderte von Euros, viele verschwendete Stunden! Für so eine Absage? So etwas habe ich noch nie erlebt!

Rat an das Management

Seit ehrlich und bleibt euren Versprechungen treu, dass Mitarbeiter für euch sehr wichtig sind! Versetzt keine Bewerber auf so eine unprofessionelle Art und Weise! BE FAIR! Friss oder... Stirb ist heutzutage nicht mehr die Personalpolitik die man in Deutschland fährt! Entgegenkommen auf Augenhöhe, mit Respekt und fairness! Dazu gehört auch eine würdige Absage!

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