Vergleich: Weatherford vs Technip BETA

Erfahren Sie, wie Weatherford und Technip beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Weatherford bzw. Technip arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Weatherford

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Technip

Mitarbeiterbewertungen

  • Technip hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1572 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 355 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Weatherford CEO Mark A. McCollum
59%
59%Mark A. McCollum
Positive Bewertung des CEO
Technip CEO Thierry Pilenko
91%
91%Thierry Pilenko
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
27%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Weatherford.

Gehälter

Weatherford hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Technip.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.136 €/Monat
Manager1 Gehälter
141.995 €/Jahr
R&D Engineer1 Gehälter
63.663 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor und Superintendent Bauingenieurwesen1 Gehälter
74.274 €/Jahr
Junior Buyer1 Gehälter
58.358 €/Jahr
Mechanical Design Engineer1 Gehälter
57.850 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Weatherford genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Technip genannt.
  • „Poor management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Weatherford genannt.
  • „Oil and gas“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technip genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 94 Bewertungen)
„Good people”(in 72 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 37 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Poor management”(in 49 Bewertungen)
„Upper management”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Oil and gas”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Weatherford gearbeitet -

Pros

Das Praktikum verlief sehr gut.

Kontras

Ich wurde leider nicht übernommen.

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