Vergleich: WeWork vs Managed by Q BETA

Erfahren Sie, wie WeWork und Managed by Q beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei WeWork bzw. Managed by Q arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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WeWork

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Managed by Q

Mitarbeiterbewertungen

  • Managed by Q hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1370 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 137 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
WeWork CEO Sandeep Mathrani
72%
72%Sandeep Mathrani
Positive Bewertung des CEO
Managed by Q CEO Ron Feldman
100%
100%Ron Feldman
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von WeWork.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Community Lead5 Gehälter
40.344 €/Jahr
Director2 Gehälter
113.268 €/Jahr
Account Executive2 Gehälter
49.270 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei WeWork genannt.
  • „Managed by q“ wurde am häufigsten als Pro bei Managed by Q genannt.
  • WeWork hat 64 Bewertungen mehr als Managed by Q, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 71 Bewertungen)
„Work environment”(in 68 Bewertungen)
Pros
„Managed by q”(in 15 Bewertungen)
„Great company”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Long hours”(in 60 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Wework”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Development

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei WeWork - Vollzeit

Pros

Agile work environment, talented colleges (international teams), awesome work places, rewarding in the sense creating an impact on the modern workspace. People are holding together what culture is... lacking.

Kontras

To many changes in the upper management in NYC and restructuring every few month. I guess its not the safest environment. There are almost no work culture events anymore, definitely coming to its... "growing up phase", which is a good thing tough.

Rat an das Management

Less changes in direction and get back in creating a new DNA and culture for the remaining employees. It's hard-breaking to see so many good people leave along with the founders. Pull it together and... make it work and don't forget your little working bees.

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