Vergleich: Wayfair vs Rue Gilt Groupe BETA

Erfahren Sie, wie Rue Gilt Groupe bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wayfair dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1781 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 484 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,1 
2,6 
Work-Life-Balance
3,5 
3,4 
Führungs­ebene
3,0 
2,7 
Kultur & Werte
3,4 
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Wayfair CEO Niraj Shah
78%Niraj Shah
Rue Gilt Groupe CEO Mark McWeeny
68%Mark McWeeny
% empfehlen dies einem Freund
54%
45%
Positive Geschäfts­prognose
54%
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer6 Gehälter
69.404 €/Jahr
Category Manager5 Gehälter
53.102 €/Jahr
Intern5 Gehälter
1.647 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 165 Bewertungen)
„Free snacks”(in 165 Bewertungen)
„Fast paced”(in 35 Bewertungen)
„Great people”(in 35 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 66 Bewertungen)
„Upper management”(in 57 Bewertungen)
„Gilt”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wayfair (Vollzeit)

Pros

It's a great place to learn, be challenged, and develop your career. There are endless opportunities to lead projects, learn from intelligent colleagues, and develop new skills, all in an exciting,... very fast-paced environment. You feel supported by senior leadership who actually want to see you succeed and grow and will give you opportunities to lead and drive strategy for the business. Wayfair also has a fantastic company culture with great work/life balance. We work hard, but we have a lot of fun as well!

Kontras

Leveling/titling at Wayfair is a little interesting and doesn't always seem to match with years of experience. Most people seem to come in at the same level, regardless of the prior years of... experience they have, and they tend to down-level people quite frequently from where they were at previous companies. That being said, you're given the support and tools to build your career and move up the ladder pretty quickly.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Rue Gilt Groupe gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Really fast paced tech org. Pushed hard to advance the state of the art. We did a lot with not so many people, and standards were high. Very brave group.

Kontras

Strategy was not too strong. C-level was weak.

Rat an das Management

Figure out a real strategy that will actually work.

Stellenanzeigen