Vergleich: Waters vs TripAdvisor BETA

Erfahren Sie, wie TripAdvisor bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Waters dasteht.
Waters company icon

Waters

TripAdvisor company icon

TripAdvisor

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 358 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 641 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Waters CEO Christopher O'Connell
92%
92%Christopher O'Connell
Positive Bewertung des CEO
TripAdvisor CEO Stephen Kaufer
77%
77%Stephen Kaufer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
66.532 €/Jahr
Consultant DMS/ECM1 Gehälter
51.890 €/Jahr
Support Services Specialist1 Gehälter
62.454 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Good benefits”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 98 Bewertungen)
„Great benefits”(in 60 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kundendienst Techniker

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Waters - Vollzeit

Pros

Gutes Unternehmen mit netten Kollegen und Spaß bei der Arbeit.

Kontras

Das Wachstum der Angestellten steht nicht im Verhältnis zum Wachstum des Unternehmens.

Stellenanzeigen