Vergleich: Waste Management vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Waste Management dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1712 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22400 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Waste Management CEO James C. Fish, Jr
81%
81%James C. Fish, Jr
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
83%
83%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.620 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
68.252 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
20.059 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 150 Bewertungen)
„Good benefits”(in 146 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1707 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1359 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 82 Bewertungen)
„Trash”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1315 Bewertungen)
„Upper management”(in 562 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

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