Vergleich: Walmart vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Walmart und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Walmart bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Wells Fargo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 53607 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 24105 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Walmart CEO Doug McMillon
65%
65%Doug McMillon
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
77%
77%Charlie Scharf
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Walmart hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Wells Fargo.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Stellvertretender Abteilungsleiter2 Gehälter
58.902 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.668 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
68.968 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
55.847 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 122 Bewertungen mehr als Walmart, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Walmart genannt.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 2411 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1331 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1985 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1453 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 1475 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1147 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1338 Bewertungen)
„Upper management”(in 595 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”21. Feb 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Walmart - Vollzeit

Pros

Gute Atmosphäre im Betrieb und Kollegium

Kontras

Geringer Durchschnittslohn Urlaub nur Durchschnitt

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

Walmart hat 96.083 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.