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    Vergleich: Walmart vs Aerotec BETA

    Erfahren Sie, wie Walmart und Aerotec beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Walmart bzw. Aerotec arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Walmart company icon

    Walmart

    Aerotec company icon

    Aerotec

    Mitarbeiterbewertungen

    • Walmart hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
    • Aerotec hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 59199 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 7 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    3,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Walmart CEO Doug McMillon
    67%
    67%Doug McMillon
    Positive Bewertung des CEO
    Aerotec CEO James Dow
    77%
    77%James Dow
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    56%
    % empfehlen dies einem Freund
    68%
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    47%
    Positive Geschäfts­prognose
    53%
    Die Mitarbeiter von Aerotec haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Walmart.

    Gehälter

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    Stellvertretender Abteilungsleiter2 Gehälter
    59.124 €/Jahr
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    43.604 €/Jahr
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    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Walmart genannt.
    • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Walmart genannt.
    Pros
    Pros
    „Good pay”(in 2804 Bewertungen)
    „Good benefits”(in 1467 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Long hours”(in 1626 Bewertungen)
    „Work life balance”(in 1233 Bewertungen)
    Bewertungen für Walmart lesen
    Bewertungen für Aerotec lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „Sehr gut”28. Nov 2020
    ★★★★★

    Akt. Mitarbeiter - Heilerziehungspfleger

    Ich arbeite bei Walmart - Vollzeit

    Pros

    Gut gut gut gut gut

    Kontras

    Immer gut gewesen glaubt mir

    Rat an das Management

    Weiter so

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