Vergleich: Waitrose & Partners vs Evans Cycles BETA

Erfahren Sie, wie Evans Cycles bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Waitrose & Partners dasteht.
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Waitrose & Partners

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Evans Cycles

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2206 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Waitrose & Partners CEO Rob Collins
77%
77%Rob Collins
Positive Bewertung des CEO
Evans Cycles CEO Steve Trowbridge
84%
84%Steve Trowbridge
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 285 Bewertungen)
„John lewis”(in 192 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 20 Bewertungen)
„Trade discount”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 57 Bewertungen)
„Part time”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 13 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Waitrose & Partners gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Miteigentümer-Modell, was bedeutet, dass jeder im Unternehmen eine Stimme hat - Man konzentriert sich auf langfristige Prioritäten, was kurzfristige Entscheidungen verhindert - Toller... Vor-Ort-Einrichtungen in der Zentrale in Bracknell - Respektvolle und freundliche Kultur - Allgemein eine gute Work-Life-Balance - Exzellente Annehmlichkeiten und Zusatzleistungen inklusive 25 % Rabatt bei John Lewis und 15 % bei Waitrose - Geschlechtervielfalt unter den Angestellten

Kontras

- Zu viele Analyse-Starren - Unnötigen mittlere Managementebenen - Mangel an Neulingen und Ideen, da die Fluktuation sehr gering ist - Das Leistungsmanagement könnte aggressiver sein

Rat an das Management

Schätzt weiterhin die „Partner". Erschafft Raum für kreative Innovation und schnellere Implementierung dieser Innovation.

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