Vergleich: Waitrose vs Evans Cycles BETA

Erfahren Sie, wie Waitrose und Evans Cycles beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Waitrose bzw. Evans Cycles arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Waitrose

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Evans Cycles

Mitarbeiterbewertungen

  • Waitrose hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3697 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 173 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Vergütung & Benefits
2,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Waitrose CEO Sharon White
91%
91%Sharon White
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Positive Bewertung des CEO
Evans Cycles CEO Steve Trowbridge
37%
37%Steve Trowbridge
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Waitrose haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evans Cycles.
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Waitrose genannt.
  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Evans Cycles genannt.
  • Waitrose hat 77 Bewertungen mehr als Evans Cycles, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 402 Bewertungen)
„John lewis”(in 216 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 20 Bewertungen)
„Trade discount”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 88 Bewertungen)
„Part time”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 18 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Waitrose gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Miteigentümer-Modell, was bedeutet, dass jeder im Unternehmen eine Stimme hat - Man konzentriert sich auf langfristige Prioritäten, was kurzfristige Entscheidungen verhindert - Toller... Vor-Ort-Einrichtungen in der Zentrale in Bracknell - Respektvolle und freundliche Kultur - Allgemein eine gute Work-Life-Balance - Exzellente Annehmlichkeiten und Zusatzleistungen inklusive 25 % Rabatt bei John Lewis und 15 % bei Waitrose - Geschlechtervielfalt unter den Angestellten

Kontras

- Zu viele Analyse-Starren - Unnötigen mittlere Managementebenen - Mangel an Neulingen und Ideen, da die Fluktuation sehr gering ist - Das Leistungsmanagement könnte aggressiver sein

Rat an das Management

Schätzt weiterhin die „Partner". Erschafft Raum für kreative Innovation und schnellere Implementierung dieser Innovation.

Stellenanzeigen

Waitrose hat 41 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Evans Cycles.