Vergleich: Wüstenrot & Württembergische vs PAYBACK BETA

Erfahren Sie, wie Wüstenrot & Württembergische und PAYBACK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wüstenrot & Württembergische bzw. PAYBACK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wüstenrot & Württembergische

PAYBACK company icon

PAYBACK

Mitarbeiterbewertungen

  • Wüstenrot & Württembergische hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Bewertung des CEO.
  • PAYBACK hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 77 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von PAYBACK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wüstenrot & Württembergische.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von PAYBACK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wüstenrot & Württembergische.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wüstenrot & Württembergische CEO Alexander Erdland
100%
100%Alexander Erdland
Die Mitarbeiter von Wüstenrot & Württembergische haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PAYBACK.
Positive Bewertung des CEO
PAYBACK CEO Bernhard Brugger
85%
85%Bernhard Brugger
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von PAYBACK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wüstenrot & Württembergische.

Gehälter

PAYBACK hat insgesamt 29 Gehaltsangaben mehr als Wüstenrot & Württembergische.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter3 Gehälter
44.383 €/Jahr
Manager1 Gehälter
119.280 €/Jahr
Sachbearbeiter/In Betriebliche Altersversorgung1 Gehälter
4.199 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent14 Gehälter
13 €/Std.
Partner Management2 Gehälter
55.513 €/Jahr
/In1 Gehälter
1.503 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PAYBACK genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei PAYBACK genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Work from home”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 7 Bewertungen)
„No vision”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top!”7. Jul 2020

Akt. Mitarbeiter - Expert

Ich arbeite bei Wüstenrot & Württembergische - Vollzeit

Pros

Alles super. Ich bin zufrieden

Kontras

Es gibt derzeit keine Kontras.

„Sehr gut”16. Apr 2020

Ehem. Mitarbeiter - Praktikum

Ich habe weniger als ein Jahr bei PAYBACK gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch die vielen netten Kollegen. Auch auf eine ausgeglichene Work Life Balance wird sehr geachtet.

Kontras

Es gibt kaum Nachteile. A

Stellenanzeigen

Wüstenrot & Württembergische hat 2.774 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als PAYBACK.