Vergleich: Würth vs Zeppelin Power Systems BETA

Erfahren Sie, wie Würth und Zeppelin Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Würth bzw. Zeppelin Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Würth

Mitarbeiterbewertungen

  • Zeppelin Power Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 521 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Würth CEO Robert Friedmann
69%
69%Robert Friedmann
Positive Bewertung des CEO
Zeppelin Power Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Würth hat insgesamt 217 Gehaltsangaben mehr als Zeppelin Power Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer Außendienst15 Gehälter
57.532 €/Jahr
Key Account Manager7 Gehälter
67.992 €/Jahr
Division Manager2 Gehälter
115.698 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.277 €/Monat
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
77.770 €/Jahr
Service Manager1 Gehälter
82.954 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Würth genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Würth genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Voiture”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
„Unrealistic targets”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Würth gearbeitet - Vollzeit

Pros

Die Würth IT ist wirkliche ein toller und spannender Arbeitsgeber

Kontras

Ist mit dem Konzern AWKG verbunden

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Zeppelin Power Systems - Vollzeit

Pros

Familär Mitarbeiterorientiert Sicherer Job Gute Kantine Interessantes Vielseitiges Produkt Transparente Geschäftsführung

Kontras

Kein Fitnessstudioszuschlag Zu wenig Parkplätze Großraumbüros

Stellenanzeigen

Würth hat 504 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zeppelin Power Systems.