Vergleich: Würth vs Zeppelin Power Systems BETA
Erfahren Sie, wie Würth und Zeppelin Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Würth bzw. Zeppelin Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Zeppelin Power Systems hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 521 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Karrierechancen
★★★★★
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
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Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO69%
69%Robert Friedmann
Positive Bewertung des CEO
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
k. A.
Gehälter
Würth hat insgesamt 217 Gehaltsangaben mehr als Zeppelin Power Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer Außendienst15 Gehälter
57.532 €/Jahr
Key Account Manager7 Gehälter
67.992 €/Jahr
Division Manager2 Gehälter
115.698 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.277 €/Monat
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
77.770 €/Jahr
Service Manager1 Gehälter
82.954 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Würth genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Würth genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„toller Arbeitegener”10. Jan 2021
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei Würth gearbeitet - Vollzeit
Pros
Die Würth IT ist wirkliche ein toller und spannender Arbeitsgeber
Kontras
Ist mit dem Konzern AWKG verbunden
„Guter Arbeitgeber”10. Jul 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Zeppelin Power Systems - Vollzeit
Pros
Familär Mitarbeiterorientiert Sicherer Job Gute Kantine Interessantes Vielseitiges Produkt Transparente Geschäftsführung
Kontras
Kein Fitnessstudioszuschlag Zu wenig Parkplätze Großraumbüros
Stellenanzeigen
Würth hat 504 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zeppelin Power Systems.