Vergleich: Würth vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Würth und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Würth bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Würth

Freudenberg Sealing Technologies

Mitarbeiterbewertungen

Freudenberg Sealing Technologies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 694 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 163 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Karrierechancen

3,1

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Vergütung & Benefits

2,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Positive Bewertung des CEO

62%

62%Ali Moghaddam

Positive Bewertung des CEO

98%

98%Claus Möhlenkamp

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

% empfehlen dies einem Freund

63%

% empfehlen dies einem Freund

80%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Positive Geschäftsprognose

47%

Positive Geschäftsprognose

50%

Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Würth.

Gehälter

Würth hat insgesamt 256 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.

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61.401 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Würth genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Würth genannt.
„Little to no“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.

Pros

„Working environment”(in 12 Bewertungen)

„Voiture”(in 12 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 10 Bewertungen)

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 12 Bewertungen)

„Gehalt”(in 10 Bewertungen)

Kontras

„Little to no”(in 2 Bewertungen)

„No international”(in 2 Bewertungen)