Vergleich: Vungle vs Glispa BETA

Erfahren Sie, wie Vungle und Glispa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vungle bzw. Glispa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Vungle company icon

Vungle

Glispa company icon

Glispa

Mitarbeiterbewertungen

  • Vungle hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Glispa hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 100 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Vungle CEO Jeremy Bondy
k. A.Jeremy Bondy
Positive Bewertung des CEO
Glispa CEO Itamar Benedy
23%
23%Itamar Benedy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Vungle haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Glispa hat insgesamt 50 Gehaltsangaben mehr als Vungle.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager1 Gehälter
80.227 €/Jahr
General Manager1 Gehälter
126.316 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager9 Gehälter
42.808 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
52.632 €/Jahr
Reception1 Gehälter
2.645 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Vungle hat 2 Bewertungen mehr als Glispa, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vungle genannt.
  • „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Glispa genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Nice people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Management team”(in 5 Bewertungen)
„Change of management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Vungle - Teilzeit

Pros

- Chancengleichheit: Als Frau in einer höheren Position kann ich sagen, dass dies etwas ist, das mir sehr am Herzen liegt, und ich wäre nicht fast 4 Jahre geblieben, wenn es bei Vungle... Ungerechtigkeiten oder Ausgrenzung gegeben hätte. In den letzten vier Jahren wurde ich neben meinen Kollegen als gleichwertig beurteilt und hatte alle Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen. Das Führungsteam hat Programme zur Unterstützung unvoreingenommener Bewerbungsgespräche eingeführt, was meiner Meinung nach für ein jüngeres Unternehmen mit vielen Mitarbeitern in ihrem ersten oder zweiten Job sehr wichtig ist. Ich freue mich, dass unsere women@vungle-Gruppe in den letzten Monaten mehr Gewicht auf Vorträge und Sitzungen gelegt hat, um unsere Kolleginnen zusammenzuführen und zu inspirieren. Wie viele Unternehmen in diesem Bereich haben wir noch viel zu tun - aber die Tatsache, dass dies ein großes Thema für die Geschäftsführung ist, ist sehr ermutigend und motivierend. - Leistungsmanagement: Kontinuierliches Feedback ist etwas, was ich für sehr gut halte bei Vungle. Detaillierte vierteljährliche Überprüfungen und ein starkes Management haben mir geholfen, mich als Profi enorm zu entwickeln. In 4 Jahren habe ich mehr als 4 Jahre an einem Spitzen-College gelernt. - Kultur: Es ist schnell und anspruchsvoll. Es ist nichts für diejenigen, die einen bequemen „9 to 5 Job“ mit wenig Verantwortung suchen. Aber für diejenigen, die Herausforderungen lieben und etwas bewegen wollen, ist Vungle der richtige Ort. Ich habe einige der besten Freunde in meinem Leben durch meine Zeit hier gewonnen und weiß, dass das Netzwerk, das ich aufgebaut habe, mich weit bringen wird, wenn ich es weiter pflege. - Globale Erfahrungen: Mit 7 Niederlassungen weltweit und einem wirklich globalen Team haben Sie bei Vungle die Möglichkeit, Kulturen und Menschen aus allen Teilen der Welt kennenzulernen. Die Reisemöglichkeiten sind lohnend. Während das Vertriebsteam mehr als die meisten Teams reist, um unsere Kunden zu besuchen, bietet das Vungle Exchange Program jedem Vungler die Möglichkeit, eine Woche lang ein Büro seiner Wahl zu besuchen. Regionale Konferenzen in spannenden Destinationen zielen darauf ab, unsere Teams zu verbinden und Freundschaften und Partnerschaften in allen Regionen aufzubauen. - Potenzial : Vungle hat im letzten Jahr große Fortschritte gemacht und die Videowerbung hat sich in der Branche inzwischen deutlich bewährt, aber es gibt noch mehr Wachstumspotenzial und eine größere Geschichte zu erzählen. Als unabhängiges Unternehmen mit großen Träumen hat Vungle die Möglichkeit, Geschichte zu schreiben, wenn wir uns fokussieren und Dinge in die Tat umsetzen können. - Innovation: Die Arbeit unseres Vungle Creative Labs Teams hat es uns ermöglicht, uns von anderen abheben zu können. Ich bin stolz darauf, unseren Kunden, Freunden und Familien zu zeigen, was wir tun, und ich liebe es, wie wichtig es uns ist, große Kreativität mit Daten zu verbinden.

Kontras

- Bewältigung von Führungswechseln im Ingenieurwesen, was zu kulturellen Problemen und Spannungen mit anderen Abteilungen geführt hat. - Tenure ist sehr stark im Bereich Sales and Operations... angesiedelt und diese Teams haben lange Zeit viel Gewicht getragen. - Wachstumsschmerzen haben gezeigt, dass einige nicht für ein Unternehmen dieser Größe oder Laufrate gedacht sind. - Manchmal waren wir zu langsam, um angemessene Ressourcen einzustellen und einzubeziehen, was ausgewählte Teams stark belastet und die Work-Life-Balance beeinträchtigt hat.

Rat an das Management

- Fahren Sie mit der Entwicklung einer „Spur“ für einzelne Mitwirkende fort. Nicht jeder kann oder will ein Team leiten und um unsere Experten zu halten, müssen wir das Wachstum für alle Arten von... Rollen und Fähigkeiten unterstützen. - Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr Eigenkapital zu verstehen. Es ist fantastisch, dass jeder Mitarbeiter Aktionär werden kann, aber es bleibt noch viel zu tun, um alle Mitarbeiter darüber aufzuklären, wie und wann sie Optionen ausführen können, unter Berücksichtigung von Markt- und Steuerunterschieden.

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Glispa -Vollzeit

Pros

Tolle Leute Gute Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln Möglichkeit, international Karriere zu machen Internationales Arbeitsumfeld und sehr dynamisch Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett,... freundlich und hilfsbereit

Kontras

Geringe Flexibilität bei den Arbeitsstunden

Stellenanzeigen