Vergleich: Vrbo vs Khoros BETA
Erfahren Sie, wie Vrbo und Khoros beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vrbo bzw. Khoros arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Khoros hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Vrbo hat 31 Bewertungen mehr als Khoros, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vrbo genannt.
- „Austin“ wurde am häufigsten als Kontra bei Khoros genannt.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Vrbo - Vollzeit
Pros
HomeAway ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Sie kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter und bieten Wachstumschancen - sowohl aus beruflicher als auch aus persönlicher Sicht.... Wenn Sie in einer globalen Funktion arbeiten, arbeiten Sie nicht nur mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, sondern haben auch die Möglichkeit, zu einigen anderen Büros zu reisen. Wenn Sie als Praktikant anfangen, haben Sie gute Chancen, Vollzeit eingestellt zu werden. Die Büros und die Mitarbeiter sind großartig und machen es viel mehr Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Kontras
Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, können sich Prozesse ändern und die Anpassung dauert länger, da es verschiedene Büros und Marken gibt.
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Khoros gearbeitet - Vollzeit
Pros
- Kunden auf Unternehmensebene und interessanter Raum - Kostenlose Snacks und Mittagessen - Leistungspaket und Vergünstigungen
Kontras
Das Unternehmen war einer der begehrtesten Arbeitsplätze in der Stadt. Sie hatten es wirklich verdient, auf der Liste der besten Arbeitgeber zu stehen. Der frühere CEO vor der Fusion hatte die... gesamte Belegschaft auf die gleiche Mission ausgerichtet und zog große Menschenmassen bei den monatlichen Stand-Ups an. Die Kultur und das Talent waren erstklassig. Nach der Übernahme durch Vista Equity verlor das Unternehmen seine Seele, und die meisten der großen Talente versuchten, sich auf grünere Wiesen zu flüchten. Die Führungsebene ist voll von Leuten mit sehr wenig Erfahrung und schlechten Führungsqualitäten. Die Work-Life-Balance hat gelitten. Sie werden jedes bisschen aus Ihnen herausquetschen und erwarten, dass Sie abends und am Wochenende arbeiten. Die Führungsspitze kümmert sich sehr wenig um die Mitarbeiter und hat nicht die Absicht, auf das durch Umfragen gesammelte Feedback zu reagieren. Es ist bedauerlich, dass einige der jüngsten Bewertungen so aussehen, als seien sie von der Personalabteilung unter Anleitung des Marketing-Teams geschrieben worden. Sie sehen nicht echt aus und wurden geschrieben, um den sinkenden Bewertungen entgegenzuwirken.
Rat an das Management
Mit dem Umzug nach Nordwest-Austin wird es schwierig sein, Talente anzuziehen. Es ist zu spät, etwas zu tun, um das Unternehmen daran zu hindern, mit einem stagnierenden Geschäftsbuch den Weg des... angeschwemmten Start-ups einzuschlagen. Das Einzige, was sich retten kann, ist ein strategischer Verkauf nicht an eine andere Bank, sondern an ein anderes Technologieunternehmen, das über eine großartige Kultur verfügt.