Vergleich: Vrbo vs Atlassian BETA
Erfahren Sie, wie Vrbo und Atlassian beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vrbo bzw. Atlassian arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Atlassian hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Atlassian hat 12 Bewertungen mehr als Vrbo, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- Atlassian hat 7 Bewertungen mehr als Vrbo, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Vrbo - Vollzeit
Pros
HomeAway ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Sie kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter und bieten Wachstumschancen - sowohl aus beruflicher als auch aus persönlicher Sicht.... Wenn Sie in einer globalen Funktion arbeiten, arbeiten Sie nicht nur mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, sondern haben auch die Möglichkeit, zu einigen anderen Büros zu reisen. Wenn Sie als Praktikant anfangen, haben Sie gute Chancen, Vollzeit eingestellt zu werden. Die Büros und die Mitarbeiter sind großartig und machen es viel mehr Spaß, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Kontras
Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, können sich Prozesse ändern und die Anpassung dauert länger, da es verschiedene Büros und Marken gibt.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Atlassian -Vollzeit
Pros
Attraktive Gehälter Nette Leute Gute Unternehmenskultur & Werte (wenn sie angewendet werden) Ethisches Unternehmen Gute Produkte
Kontras
Ich habe von anderen, die schon länger dabei sind, gehört, dass es in der Unternehmenskultur einen starken Wandel im Vergleich zu den vergangenen Jahren gegeben hat. Es scheint eine Vorliebe für eine... Top-down-Entscheidungsfindung zu geben, sehr schwerfällige und zeitraubende Abläufe, die einfach nur Zeit und Mühe kosten, und eine Menge unnötiger Werturteile, die in die Welt gesetzt werden, wenn beim Erstellen von Software viele Unsicherheiten und Risiken auftreten. Anscheinend ist es in einigen anderen Bereichen des Unternehmens nicht so, aber zumindest habe ich das Gefühl, dass ich nicht in der Lage bin, gute Arbeit zu leisten.
Rat an das Management
Schauen Sie sich sehr genau an, was Sie tun und prüfen Sie, ob es Ihren Mitarbeitern wirklich hilft oder sie behindert.