Vergleich: Vornado Realty vs Southern Management (MD & VA) BETA

Erfahren Sie, wie Southern Management (MD & VA) bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Vornado Realty dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 61 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Vornado Realty CEO Michael D. Fascitelli
46%Michael D. Fascitelli
Southern Management (MD & VA) CEO Suzanne D. Hillman
67%Suzanne D. Hillman
% empfehlen dies einem Freund
63%
63%
Positive Geschäfts­prognose
56%
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
„Work environment”(in 6 Bewertungen)
„Team members”(in 19 Bewertungen)
„Smc”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
„Team members”(in 12 Bewertungen)
„Property managers”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Intern”28. Okt 2019

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Vornado Realty gearbeitet ()

Pros

Lots of experienced individuals and always big projects to work on

Kontras

Can get busy at times

Akt. Mitarbeiter - Human Resources

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Southern Management (MD & VA) (Vollzeit)

Pros

Family-like work environment. Many opportunities for growth on an equal level playing field whether it be on the residential property management side servicing our 25,000+ apartment units, the... corporate roles who support all areas SMC, or the hotel division where our hospitality skills are turned up a notch in our ever-growing portfolio. The experience I gained in almost 4 years with SMC has helped me learn new skills and attend trainings I likely would have missed out on with a larger corporation. This company TRULY values their team members and celebrates us regularly, especially our very own CEO who is actively involved in every aspect along the way.

Kontras

Some minor technological improvements needed

Rat an das Management

Continue to empower the team and incentive those who display the 'Southern Difference'

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