Vergleich: Volkswagen vs Autoliv BETA

Erfahren Sie, wie Volkswagen und Autoliv beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Volkswagen bzw. Autoliv arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Volkswagen company icon

Volkswagen

Autoliv company icon

Autoliv

Mitarbeiterbewertungen

  • Volkswagen hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2671 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Volkswagen haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 845 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Volkswagen haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Volkswagen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Volkswagen CEO Herbert Diess
91%
91%Herbert Diess
Die Mitarbeiter von Volkswagen haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Positive CEO-Bewertung
Autoliv CEO Mikael Bratt
87%
87%Mikael Bratt
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Volkswagen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Volkswagen hat insgesamt 1.651 Gehaltsangaben mehr als Autoliv.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant143 Gehälter
1.512 €/Monat
Software Engineer25 Gehälter
72.066 €/Jahr
Controller16 Gehälter
66.247 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent12 Gehälter
17 €/Std.
Project Engineer2 Gehälter
5.038 €/Monat
Controller1 Gehälter
62.488 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Volkswagen genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Autoliv genannt.
  • „Strukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei Volkswagen genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Autoliv genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 58 Bewertungen)
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Strukturen”(in 34 Bewertungen)
„Sindicato”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Topo”12. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Volkswagen - Vollzeit

Pros

Hier finde ich alles gut.

Kontras

Hier finde ich fast alles gut.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

Pros

Autoliv ist ein guter Arbeitgeber, als international tätiger Konzern gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.

Kontras

Typisch für eine Firma dieser Größe ist die fehlende Bereitschaft für schnelle Entscheidungen. Einfache Entscheidungen können durchaus sehr lange dauern (was nicht zwangsläufig schlecht sein muss... aber kann).

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