Vergleich: Voith vs Salzgitter Mannesmann International BETA

Erfahren Sie, wie Voith und Salzgitter Mannesmann International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Voith bzw. Salzgitter Mannesmann International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Voith

Mitarbeiterbewertungen

  • Voith hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Salzgitter Mannesmann International hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 488 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Voith.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Voith haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Voith.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Voith.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Voith.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Voith CEO Toralf Haag
56%
56%Toralf Haag
Positive Bewertung des CEO
Salzgitter Mannesmann International Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Voith.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Voith hat insgesamt 293 Gehaltsangaben mehr als Salzgitter Mannesmann International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant19 Gehälter
806 €/Monat
Controller3 Gehälter
57.532 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
79.700 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Referent1 Gehälter
54.951 €/Jahr
Trade Manager2 Gehälter
48.924 €/Jahr
Shipping Manager1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Voith genannt.
  • „Standort“ wurde am häufigsten als Kontra bei Voith genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 18 Bewertungen)
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Standort”(in 5 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Viel gelernt”25. Aug 2020

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Voith gearbeitet - Teilzeit

Pros

Zeiterfassung, abwechslungsreiche Aufgaben und hohes Lernpotenzial

Kontras

Standort Heidenheim ist provinziell gelegen

Ehem. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Salzgitter Mannesmann International gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fairer Umgang, Offene Kommunikation, Internationales Geschäft, Interessante Aufgaben, Entwicklung durch Konzernverbund möglich

Kontras

Teilweise starre Konzernstruktur und lange Wege bis Entscheidungen getroffen werden

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