Vergleich: Vodafone vs Three BETA

Erfahren Sie, wie Three bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Vodafone dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6013 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 727 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Vodafone CEO Nick Read
88%
88%Nick Read
Positive Bewertung des CEO
Three CEO David Dyson
91%
91%David Dyson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant29 Gehälter
781 €/Monat
Account Manager17 Gehälter
57.249 €/Jahr
Consultant5 Gehälter
89.253 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 485 Bewertungen)
„Work life balance”(in 372 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 49 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 243 Bewertungen)
„Working hours”(in 114 Bewertungen)
Kontras
„Area managers”(in 21 Bewertungen)
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant Personalabteilung

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Vodafone -

Pros

Super Unternehmenskultur: Lernen wird ermöglicht, Einblicke in andere Bereiche, verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen

Kontras

Es wird sehr schnell viel von einem verlangt

„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

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