Vergleich: Vodafone vs Three BETA
Erfahren Sie, wie Vodafone und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vodafone bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Vodafone hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Three hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 7591 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 915 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
91%

91%Nick Read
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
74%

74%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant32 Gehälter
778 €/Monat
Account Manager25 Gehälter
57.031 €/Jahr
Project Manager7 Gehälter
70.072 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Vodafone genannt.
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
- „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Arbeitgeber in der Region”16. Dez 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Vodafone - Vollzeit
Pros
überdurchschnittliches Gehalt flexible Arbeitszeiten extra benefits moderne Arbeitsplätze Homeoffice
Kontras
lange Genehmigungsprozesse Beförderungen langwierig Kostendruck sonst alles in Ordnung ehrlich alles gut
„Drei”8. Nov 2013
★★★★★
Ich arbeite bei Three -
Pros
junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum
Kontras
Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.
Stellenanzeigen
Vodafone hat 1.426 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.