Vergleich: Vodafone vs Three BETA

Erfahren Sie, wie Vodafone und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vodafone bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Vodafone

Three company icon

Three

Mitarbeiterbewertungen

  • Vodafone hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Three hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 7591 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 915 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Vodafone CEO Nick Read
91%
91%Nick Read
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
Three CEO Robert Finnegan
74%
74%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant32 Gehälter
778 €/Monat
Account Manager25 Gehälter
57.031 €/Jahr
Project Manager7 Gehälter
70.072 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Vodafone genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
  • „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 584 Bewertungen)
„Flexible working”(in 247 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career path”(in 84 Bewertungen)
„Career progression”(in 84 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 20 Bewertungen)
„Area managers”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Commercial Manager

Ich arbeite bei Vodafone - Vollzeit

Pros

überdurchschnittliches Gehalt flexible Arbeitszeiten extra benefits moderne Arbeitsplätze Homeoffice

Kontras

lange Genehmigungsprozesse Beförderungen langwierig Kostendruck sonst alles in Ordnung ehrlich alles gut

„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

Stellenanzeigen

Vodafone hat 1.426 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.