Vergleich: Vodafone vs Aircel BETA

Erfahren Sie, wie Vodafone und Aircel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Vodafone bzw. Aircel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Vodafone

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Aircel

Mitarbeiterbewertungen

  • Vodafone hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Aircel hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 6563 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vodafone.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Vodafone CEO Nick Read
89%
89%Nick Read
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Positive Bewertung des CEO
Aircel CEO Kaizad Bomi Heerjee
83%
83%Kaizad Bomi Heerjee
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Vodafone haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant30 Gehälter
801 €/Monat
Account Manager18 Gehälter
58.727 €/Jahr
Senior Manager5 Gehälter
107.714 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Vodafone genannt.
  • „Employee friendly“ wurde am häufigsten als Pro bei Aircel genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vodafone genannt.
  • „Top management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aircel genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 525 Bewertungen)
„Flexible working”(in 226 Bewertungen)
Pros
„Employee friendly”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 251 Bewertungen)
„No cons”(in 106 Bewertungen)
Kontras
„Top management”(in 7 Bewertungen)
„Leadership team”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe weniger als ein Jahr bei Vodafone gearbeitet - Teilzeit

Pros

Man wird wirklich in die Prozesse integriert. Man bekommt eigene Aufgaben. Es gibt eine eher flache Hierarchie. Jede Woche gibt es ein Studi-Lunch, wobei man andere Praktikanten und Werkstudenten... kennenlernen kann.

Kontras

Um als Trainee angenommen zu werden, muss man Auslandserfahrung haben.

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