Vergleich: Vivo (Telefônica Brasil) vs Avaya BETA

Erfahren Sie, wie Avaya bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Vivo (Telefônica Brasil) dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3384 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2310 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Vivo (Telefônica Brasil) CEO Antonio Carlos Valente da Silva
96%
96%Antonio Carlos Valente da Silva
Positive Bewertung des CEO
Avaya CEO Jim Chirico
55%
55%Jim Chirico
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Director3 Gehälter
141.755 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
112.354 €/Jahr
Vertriebsmitarbeiter2 Gehälter
72.048 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 493 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 433 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 212 Bewertungen)
„Work from home”(in 156 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Falta de”(in 308 Bewertungen)
„Da empresa”(in 252 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 75 Bewertungen)
„Upper management”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Avaya - Vollzeit

Pros

Flexibilität, autonomes Arbeiten, große Kollegialität, gute Stimmung

Kontras

Zuviel Strategieänderungen in der Vergangenheit (wird jetzt besser!)

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