Vergleich: Verizon vs Wells Fargo

Erfahren Sie, wie Verizon und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen

Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen
Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Wells Fargo

Bank- & Kreditwesen

Gehälter

Geschäftsführer
4 Gehälter
114.723 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Manager
3 Gehälter
111.782 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Controller
2 Gehälter
64.716 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Werkstudent
1 Gehälter
22.477 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
AREA SALES MANAGER
1 Gehälter
82.084 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Underwriter
1 Gehälter
83.179 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Verizon hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 40748 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 40748 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
66%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
66%Positive CEO-Bewertung
Charlie Scharf
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
55%
55%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Verizon hat 1.023 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde. Verizon hat 1.268 Bewertungen mehr als Wells Fargo, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1791 Bewertungen
„Great benefits”in 3618 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1901 Bewertungen
„No work life”in 508 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 2219 Bewertungen
„Great benefits”in 2595 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 633 Bewertungen
„Sales goals”in 1417 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. März 2021

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Ausgewählte Bewertung
4,0 
16. Jan. 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gehalt sowie Sozialleistungen sind gut

Kontras

Es herrscht eine strenge Führung

Stellenangebote

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