Vergleich: Verizon vs T-Mobile

Erfahren Sie, wie Verizon und T-Mobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. T-Mobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen

Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen
T-Mobile company icon

T-Mobile

Telekommunikationsdienstleistungen

T-Mobile

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Client Partner
4 Gehälter
138.848 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Geschäftsführer
4 Gehälter
114.723 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Manager
3 Gehälter
111.782 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Senior Consultant
2 Gehälter
71.374 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Praktikant
2 Gehälter
1.310 €/Monat gesamt
2 Gehälter
Manager
1 Gehälter
5.524 €/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Verizon hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
T-Mobile hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Mobile.
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 17186 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 17186 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
T-Mobile CEO Mike Sievert
71%Positive CEO-Bewertung
Mike Sievert
T-Mobile CEO Mike Sievert
71%Positive CEO-Bewertung
Mike Sievert
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
62%
62%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Verizon.
62%
62%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Verizon hat 1.390 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Pay and benefits“ als Pro genannt wurde. Verizon hat 2.119 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde. Verizon hat 1.440 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. Verizon hat 409 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1791 Bewertungen
„Great benefits”in 3618 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1901 Bewertungen
„No work life”in 508 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 401 Bewertungen
„Great benefits”in 1499 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 461 Bewertungen
„No work life”in 99 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. März 2021

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. Juli 2021

Akt. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Pros

Professionelle und maßgeschneiderte Einarbeitung und Förderung Flexible Arbeitszeiten für Spät- und Frühaufsteher Gutes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege Arbeit im Team Spannendes und... abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Du bist Leistungsträger und bestimmst Dein Gehalt selbst Smartphone, Laptop und auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten als Teamleiter, Filial- und Regionalleiter

Kontras

Voraussetzung sind sehr explizite Kenntnisse im Bereich IT , Telekommunikation und Mobilfunk

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