Vergleich: Verizon vs Sprint BETA

Erfahren Sie, wie Verizon und Sprint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. Sprint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

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Sprint

Mitarbeiterbewertungen

  • Verizon hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 23034 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 8885 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Verizon CEO Hans Vestberg
83%
83%Hans Vestberg
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Bewertung des CEO
Sprint CEO Michel Combes
65%
65%Michel Combes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Verizon hat insgesamt 82 Gehaltsangaben mehr als Sprint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personalreferent9 Gehälter
60.183 €/Jahr
Sales Representative2 Gehälter
76.329 €/Jahr
Manager3 Gehälter
103.952 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Malermeister2 Gehälter
10.131 €/Monat
Sales Associate1 Gehälter
1.047 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Verizon hat 2.790 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Verizon hat 1.270 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Verizon hat 1.431 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Verizon hat 250 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 3328 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1744 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 538 Bewertungen)
„Good benefits”(in 474 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1699 Bewertungen)
„Upper management”(in 599 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 349 Bewertungen)
„Work life balance”(in 268 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Verizon - Vollzeit

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Rat an das Management

Automatisierung ist gut aber flexibilität sollte erhalten bleibem

„Keine Ahnung”23. Dez 2020

Ehem. Mitarbeiter - Nachhilfelehrer

Ich habe bei Sprint gearbeitet - Teilzeit

Pros

alles ist sehr dehr hut

Kontras

sehr gut keine probleme gut

Stellenanzeigen

Verizon hat 11.052 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sprint.