Vergleich: Verizon vs Sprint BETA

Erfahren Sie, wie Verizon und Sprint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. Sprint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

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Sprint

Mitarbeiterbewertungen

  • Verizon hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 20603 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 8099 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Verizon CEO Hans Vestberg
70%
70%Hans Vestberg
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Bewertung des CEO
Sprint CEO Michel Combes
57%
57%Michel Combes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Verizon hat insgesamt 74 Gehaltsangaben mehr als Sprint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer4 Gehälter
104.334 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
85.607 €/Jahr
Manager2 Gehälter
101.658 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Malermeister1 Gehälter
56.425 €/Jahr
Senior Global Account Manager1 Gehälter
123.060 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Verizon hat 2.684 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Verizon hat 1.210 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Verizon hat 1.385 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Verizon hat 251 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 3206 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1670 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 522 Bewertungen)
„Good benefits”(in 460 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1632 Bewertungen)
„Upper management”(in 590 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 339 Bewertungen)
„Work life balance”(in 247 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior sicherheitsberater

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Verizon -Vollzeit

Pros

Tolle Arbeitserfahrung, großartige Work-Life-Balance

Kontras

Keine negativen Punkte, alles war gut :) außer dass die Firma einfach zu groß ist, und das bringt einiges an Komplexität mit sich

Rat an das Management

Umstrukturierungen im Management passieren zu häufig

Akt. Mitarbeiter - Anwalt

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sprint - Vollzeit

Pros

tolles Team, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, tolle Menschen

Kontras

Ich brauche hier nichts zu erwähnen

Stellenanzeigen

Sprint hat 357 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Verizon.