Vergleich: Verizon vs Presidio BETA

Erfahren Sie, wie Verizon und Presidio beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. Presidio arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

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Presidio

Mitarbeiterbewertungen

  • Verizon hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 21273 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 386 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Verizon CEO Hans Vestberg
81%
81%Hans Vestberg
Positive Bewertung des CEO
Presidio CEO Bob Cagnazzi
79%
79%Bob Cagnazzi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Presidio.
Positive Geschäfts­prognose
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer4 Gehälter
103.451 €/Jahr
Recruiter3 Gehälter
58.357 €/Jahr
Manager2 Gehälter
100.798 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Verizon genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Presidio genannt.
  • Verizon hat 1.658 Bewertungen mehr als Presidio, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Verizon hat 578 Bewertungen mehr als Presidio, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 3289 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1712 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1670 Bewertungen)
„Upper management”(in 593 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Spaß”21. Jan 2020

Akt. Mitarbeiter - Direktionsassistent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Verizon -Vollzeit

Pros

Rabatt profitiert von neuer Technologie

Kontras

Work-Life-Balance, hohe Quote

Stellenanzeigen

Verizon hat 772 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Presidio.