Vergleich: Verizon vs PCCW Global BETA

Erfahren Sie, wie Verizon und PCCW Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. PCCW Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Verizon company icon

Verizon

PCCW Global company icon

PCCW Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Verizon hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • PCCW Global hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 25935 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PCCW Global.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von PCCW Global.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von PCCW Global haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Verizon.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Verizon CEO Hans Vestberg
76%
76%Hans Vestberg
Positive CEO-Bewertung
PCCW Global CEO Marc Halbfinger
96%
96%Marc Halbfinger
Die Mitarbeiter von PCCW Global haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Verizon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von PCCW Global haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Verizon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von PCCW Global haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Verizon.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Partner4 Gehälter
130.778 €/Jahr
Geschäftsführer4 Gehälter
108.055 €/Jahr
Manager3 Gehälter
105.284 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Verizon genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PCCW Global genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Verizon genannt.
  • „No salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei PCCW Global genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 3618 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1952 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Work from home”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1901 Bewertungen)
„Long hours”(in 634 Bewertungen)
Kontras
„No salary”(in 5 Bewertungen)
„Salary increase”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Verizon - Vollzeit

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Rat an das Management

Automatisierung ist gut aber flexibilität sollte erhalten bleibem

Stellenanzeigen

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