Vergleich: Verizon vs Cablevision Systems BETA

Erfahren Sie, wie Cablevision Systems bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Verizon dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 20109 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 781 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Verizon CEO Hans Vestberg
60%
60%Hans Vestberg
Positive Bewertung des CEO
Cablevision Systems CEO Dexter Goei
38%
38%Dexter Goei
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer4 Gehälter
102.379 €/Jahr
Recruiter3 Gehälter
57.752 €/Jahr
Manager2 Gehälter
99.754 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 3131 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1636 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1601 Bewertungen)
„Upper management”(in 583 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior sicherheitsberater

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Verizon -Vollzeit

Pros

Tolle Arbeitserfahrung, großartige Work-Life-Balance

Kontras

Keine negativen Punkte, alles war gut :) außer dass die Firma einfach zu groß ist, und das bringt einiges an Komplexität mit sich

Rat an das Management

Umstrukturierungen im Management passieren zu häufig

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