Vergleich: Verizon vs Avaya

Erfahren Sie, wie Verizon und Avaya beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. Avaya arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen

Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen
Avaya company icon

Avaya

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Avaya

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Manager
3 Gehälter
111.782 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Geschäftsführer
4 Gehälter
114.723 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Sales Representative
2 Gehälter
81.968 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Manager
2 Gehälter
107.859 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Vertriebsmitarbeiter
2 Gehälter
80.736 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Sales Engineer
4 Gehälter
58.060 €/Jahr gesamt
4 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Verizon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Avaya hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaya.
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaya.
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 3178 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 3178 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Avaya CEO Alan Masarek
74%Positive CEO-Bewertung
Alan Masarek
Avaya CEO Alan Masarek
74%Positive CEO-Bewertung
Alan Masarek
61%
61%Würden einem Freund empfehlen
61%
61%Würden einem Freund empfehlen
39%
39%Positive Geschäfts­prognose
39%
39%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Pay and benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Verizon genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Avaya genannt. Verizon hat 1.839 Bewertungen mehr als Avaya, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1791 Bewertungen
„Great benefits”in 3618 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1901 Bewertungen
„No work life”in 508 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 269 Bewertungen
„Work from home”in 177 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 62 Bewertungen
„Senior management”in 78 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. März 2021

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. Apr. 2022

Akt. Mitarbeiter - Product Manager

Pros

- viel dokumentiertes Wissen - hilfsbereite und proaktive Kollegen - klare Strukturen und Prozesse

Kontras

- manches dauert im Großkonzern einfach länger - falls Prozesse nicht vorhanden sind, kann es etwas schwierig werden

Stellenangebote

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