Vergleich: Verizon vs AT&T

Erfahren Sie, wie Verizon und AT&T beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Verizon bzw. AT&T arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Verizon company icon

Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen

Verizon

Telekommunikationsdienstleistungen
AT&T company icon

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

AT&T

Telekommunikationsdienstleistungen

Gehälter

Client Partner
4 Gehälter
138.848 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Geschäftsführer
4 Gehälter
114.723 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Manager
3 Gehälter
111.782 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Associate Director
1 Gehälter
136.171 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Einkaufsleiter
1 Gehälter
149.569 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Senior Contract Manager
1 Gehälter
123.829 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Verizon hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 29460 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
Verizon CEO Hans Vestberg
72%Positive CEO-Bewertung
Hans Vestberg
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Verizon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
60%
60%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 35219 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 35219 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
AT&T CEO John Stankey
64%Positive CEO-Bewertung
John Stankey
AT&T CEO John Stankey
64%Positive CEO-Bewertung
John Stankey
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
54%
54%Positive Geschäfts­prognose
54%
54%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Verizon hat 348 Bewertungen mehr als AT&T, in denen „Pay and benefits“ als Pro genannt wurde. Verizon hat 203 Bewertungen mehr als AT&T, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. AT&T hat 16 Bewertungen mehr als Verizon, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1791 Bewertungen
„Great benefits”in 3618 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1901 Bewertungen
„No work life”in 508 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 1443 Bewertungen
„Work life balance”in 902 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 1698 Bewertungen
„No work life”in 524 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
10. März 2021

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Pros

Gutes Mangement in der Corona Zeit. Alle Mitarbeiter wurden soweit möglich ins Home Office geschickt und mit Equipment ausgestattet. Kollegenzusammenhalt ist gut und auch das Management ist immer... ansprechbar. Aufgaben sind Abwechslungsreich

Kontras

Prozesse sind nicht immer optimal und die Automatisierung der abläufe sorgt manachmal für mehr probleme als sie hilft

Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Juni 2020

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager

Pros

- Benefits - Weiterbildung - Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - High Potentials Kollegen

Kontras

- Übernahme von DIRECTV durch AT&T

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