Vergleich: VTG vs Hamburger Hochbahn BETA

Erfahren Sie, wie VTG und Hamburger Hochbahn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei VTG bzw. Hamburger Hochbahn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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VTG

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Hamburger Hochbahn

Mitarbeiterbewertungen

  • VTG hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
VTG CEO Heiko Fischer
100%
100%Heiko Fischer
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Positive Bewertung des CEO
Hamburger Hochbahn CEO Günter Elste
77%
77%Günter Elste
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Hamburger Hochbahn hat insgesamt 21 Gehaltsangaben mehr als VTG.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Beteiligungscontroller2 Gehälter
87.059 €/Jahr
Human Resources Referant1 Gehälter
72.565 €/Jahr
Head of Sales Europe1 Gehälter
144.228 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
14 €/Std.
Corporate Manager, Construction1 Gehälter
52.909 €/Jahr
IT-Architekt1 Gehälter
66.983 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei VTG gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, Nettes Team, Team Events, Weihnachtsfeier

Kontras

Top Down Management, Hierarchien, Old school

„Praktikum”26. Mrz 2021

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Hamburger Hochbahn gearbeitet -

Pros

sehr gut nette leute super

Kontras

manchmal wenig los sodass es langeeilig war

Stellenanzeigen

Hamburger Hochbahn hat 21 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als VTG.