Vergleich: VTG vs Crossrail BETA

Erfahren Sie, wie VTG und Crossrail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei VTG bzw. Crossrail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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VTG

Crossrail company icon

Crossrail

Mitarbeiterbewertungen

  • VTG hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 10 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
VTG CEO Heiko Fischer
100%
100%Heiko Fischer
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
83%
83%Andrew Wolstenholme
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von VTG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Beteiligungscontroller2 Gehälter
87.059 €/Jahr
Human Resources Referant1 Gehälter
72.565 €/Jahr
Head of Sales Europe1 Gehälter
144.228 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Crossrail genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crossrail genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Learn a lot”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 2 Bewertungen)
„Public sector”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei VTG gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, Nettes Team, Team Events, Weihnachtsfeier

Kontras

Top Down Management, Hierarchien, Old school

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