Vergleich: University of Rochester vs Roberts Wesleyan College BETA

Erfahren Sie, wie University of Rochester und Roberts Wesleyan College beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Rochester bzw. Roberts Wesleyan College arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Rochester

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Rochester hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Roberts Wesleyan College hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 711 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Rochester haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roberts Wesleyan College.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von University of Rochester haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roberts Wesleyan College.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Roberts Wesleyan College haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Rochester.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Rochester CEO  Sarah Mangelsdorf
96%
96% Sarah Mangelsdorf
Positive Bewertung des CEO
Roberts Wesleyan College CEO John A. Martin
k. A.John A. Martin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von University of Rochester haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roberts Wesleyan College.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von University of Rochester haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roberts Wesleyan College.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Rochester genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Rochester genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 45 Bewertungen)
„Work environment”(in 41 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Rochester - Vollzeit

Pros

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Leistungen der Universität (Rente, Krankenversicherung) nette Kollegen

Kontras

Arbeit oft im Ausland

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