Vergleich: University of Pennsylvania vs Vanguard BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Vanguard beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Vanguard arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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Vanguard

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 2148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2660 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
92%
92%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Positive Bewertung des CEO
Vanguard CEO Tim Buckley
73%
73%Tim Buckley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Vanguard hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als University of Pennsylvania.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
45.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
40.458 €/Jahr
Exportsachbearbeiter1 Gehälter
2.795 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Vanguard hat 158 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vanguard genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 152 Bewertungen)
„Work environment”(in 105 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 468 Bewertungen)
„Great benefits”(in 310 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 49 Bewertungen)
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Entry level”(in 78 Bewertungen)
„Work life balance”(in 70 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Ehem. Mitarbeiter - Exportsachbearbeiter

Ich habe bei Vanguard gearbeitet - Vollzeit

Pros

Motiviertes, hilfreiches und sehr internationales Team Flache Hierarchie

Kontras

Gehalt unter dem Durschnitt, Unbezahlte Überstunden Wenige Mitarbeitertrainings, wenige Kursen zum Weiterentwicklung der Arbeitskraft Reduzierte Karrieresteigerungsmöglichkeit

Rat an das Management

Jung und motiviert

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 494 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Vanguard.