Vergleich: University of Pennsylvania vs Vanguard BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Vanguard beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Vanguard arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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Vanguard

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2713 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3303 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
85%
85%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Positive Bewertung des CEO
Vanguard CEO Tim Buckley
75%
75%Tim Buckley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Vanguard.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Vanguard hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als University of Pennsylvania.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
46.277 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
50.890 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
41.606 €/Jahr
Berater1 Gehälter
100.651 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Vanguard hat 158 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Vanguard hat 40 Bewertungen mehr als University of Pennsylvania, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 485 Bewertungen)
„Great benefits”(in 319 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Entry level”(in 82 Bewertungen)
„Work life balance”(in 74 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Hochschulbildung mit tollen Menschen.

Kontras

Extremer Druck, um so gut wie möglich zu arbeiten.

Ehem. Mitarbeiter - Exportsachbearbeiter

Ich habe bei Vanguard gearbeitet - Vollzeit

Pros

Motiviertes, hilfreiches und sehr internationales Team Flache Hierarchie

Kontras

Gehalt unter dem Durschnitt, Unbezahlte Überstunden Wenige Mitarbeitertrainings, wenige Kursen zum Weiterentwicklung der Arbeitskraft Reduzierte Karrieresteigerungsmöglichkeit

Rat an das Management

Jung und motiviert

Stellenanzeigen

Vanguard hat 521 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als University of Pennsylvania.