Vergleich: University of Pennsylvania vs University of Pennsylvania Health System BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und University of Pennsylvania Health System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. University of Pennsylvania Health System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    4,3 
    (basierend auf 1952 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    4,1 
    Karriere­chancen
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,8 
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,9 
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,8 
    Führungs­ebene
    k. A.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    4,2 
    Kultur & Werte
    k. A.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
    93%
    93%Amy Gutmann
    Positive Bewertung des CEO
    University of Pennsylvania Health System CEO Ralph W. Muller
    k. A.Ralph W. Muller
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    92%
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    71%
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Pennsylvania genannt.
    • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
    Pros
    Pros
    „Great benefits”(in 141 Bewertungen)
    „Work environment”(in 98 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Postdocs”(in 47 Bewertungen)
    „No cons”(in 38 Bewertungen)
    Ausgewählte Bewertung
    „Gut”30. Dez 2018

    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

    Pros

    Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

    Kontras

    Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

    Rat an das Management

    Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

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