Vergleich: University of Pennsylvania vs Temple University BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Temple University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Temple University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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Temple University

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 2148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 899 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
92%
92%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Positive Bewertung des CEO
Temple University CEO Neil D. Theobald
69%
69%Neil D. Theobald
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
45.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 111 Bewertungen mehr als Temple University, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • University of Pennsylvania hat 55 Bewertungen mehr als Temple University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Temple University genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 152 Bewertungen)
„Work environment”(in 105 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 50 Bewertungen)
„Great benefits”(in 41 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 49 Bewertungen)
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 29 Bewertungen)
„Student worker”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 990 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Temple University.