Vergleich: University of Pennsylvania vs RWTH Aachen University BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und RWTH Aachen University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. RWTH Aachen University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • RWTH Aachen University hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2093 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 335 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von RWTH Aachen University.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
93%
93%Amy Gutmann
Positive Bewertung des CEO
RWTH Aachen University CEO Ernst M. Schmachtenberg
99%
99%Ernst M. Schmachtenberg
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Pennsylvania.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Pennsylvania.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von RWTH Aachen University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Pennsylvania.

Gehälter

RWTH Aachen University hat insgesamt 650 Gehaltsangaben mehr als University of Pennsylvania.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
45.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter82 Gehälter
54.962 €/Jahr
Research Associate9 Gehälter
62.233 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter
55.261 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei RWTH Aachen University genannt.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei RWTH Aachen University genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 143 Bewertungen)
„Work environment”(in 100 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 27 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 48 Bewertungen)
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Verwaltung”(in 10 Bewertungen)
„Hohe”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Akt. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei RWTH Aachen University -Teilzeit

Pros

- Spannende Projekte im E-Motorbereich - Aktuelle Themen, die in Forschungs- und auch Industrieprojekten gleichermaßen mit hohem Einsatz getrieben werden - Tiefe Einbindung von HiWis und... Abschlussarbeitern in vielen Projekten - Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit betreuendem Assistent

Kontras

- Sitz in Avantis mit nur mäßiger Busanbindung

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 1.091 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als RWTH Aachen University.