Vergleich: University of Pennsylvania vs QVC BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und QVC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. QVC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
University of Pennsylvania company icon

University of Pennsylvania

QVC company icon

QVC

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 2149 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 956 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
92%
92%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Positive Bewertung des CEO
QVC CEO Mike George
72%
72%Mike George
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

QVC hat insgesamt 65 Gehaltsangaben mehr als University of Pennsylvania.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
45.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Buyer5 Gehälter
57.849 €/Jahr
Software Developer2 Gehälter
44.337 €/Jahr
Personalleiter2 Gehälter
132.629 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 94 Bewertungen mehr als QVC, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • University of Pennsylvania hat 45 Bewertungen mehr als QVC, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei QVC genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 152 Bewertungen)
„Work environment”(in 105 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 60 Bewertungen)
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 49 Bewertungen)
„Low salary”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Point system”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei QVC gearbeitet -

Pros

- angenehmer Bewerbungsprozess - gute Einarbeitung

Kontras

- geringe Vergütung - keine negativen Erfahrungen

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 726 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als QVC.