Vergleich: University of Pennsylvania vs QVC BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und QVC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. QVC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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QVC

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2966 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1205 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
86%
86%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Positive Bewertung des CEO
QVC CEO Mike George
73%
73%Mike George
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von QVC.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

QVC hat insgesamt 78 Gehaltsangaben mehr als University of Pennsylvania.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
46.785 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
51.449 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Buyer6 Gehälter
60.254 €/Jahr
Software Developer2 Gehälter
46.227 €/Jahr
Personalleiter2 Gehälter
138.280 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 102 Bewertungen mehr als QVC, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • University of Pennsylvania hat 52 Bewertungen mehr als QVC, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei QVC genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 61 Bewertungen)
„Great benefits”(in 59 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Point system”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Akt. Mitarbeiter - Kundenberater

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QVC - Teilzeit

Pros

Eine über dem Branchendurchschnitt befindliche Entlohnung

Kontras

Eine sich wiederholende Arbeit, was jedoch natürlich nicht durch den Arbeitgeber beeinflusst wird sondern an der Stelle an sich liegt

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 1.490 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als QVC.