Vergleich: University of Pennsylvania vs Penn Medicine BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Penn Medicine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Penn Medicine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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Penn Medicine

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1964 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 578 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
93%
93%Amy Gutmann
Positive Bewertung des CEO
Penn Medicine CEO Kevin Mahoney
91%
91%Kevin Mahoney
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Penn Medicine.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

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Werkstudent1 Gehälter
1.318 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 73 Bewertungen mehr als Penn Medicine, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • University of Pennsylvania hat 21 Bewertungen mehr als Penn Medicine, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 142 Bewertungen)
„Work environment”(in 98 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 69 Bewertungen)
„Good benefits”(in 40 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 47 Bewertungen)
„No cons”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 17 Bewertungen)
„Low pay”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”30. Dez 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Es wird eine gute bis sehr Bezahlung für die Angestellten gewährleistet und unser Schulleiter steht voll und ganz hinter seinen Angestellten.

Kontras

Es besteht teilweise völlige Überlastung des arbeitenden Personals durch zu hohe Schülerzahlen in den einzelnen Klassen. Das Schulamt setzt sich nicht ausreichend genug für seine Angestellten ein.

Rat an das Management

Es sollten intensivere Gespräche mit Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeits- und Lernbedingungen für die Schüler geführt werden. Mehr finanzielle Mittel sollten bereit stehen.

Stellenanzeigen

Penn Medicine hat 1.116 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als University of Pennsylvania.