Vergleich: University of Pennsylvania vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Drexel University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 2576 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 746 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
89%
89%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
63%
63%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
45.893 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
50.468 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 71 Bewertungen mehr als Drexel University, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Postdocs“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Pennsylvania genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Good benefits”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Hochschulbildung mit tollen Menschen.

Kontras

Extremer Druck, um so gut wie möglich zu arbeiten.

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 1.221 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Drexel University.