Vergleich: University of Pennsylvania vs Children's Hospital of Philadelphia BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania und Children's Hospital of Philadelphia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania bzw. Children's Hospital of Philadelphia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Pennsylvania hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2908 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 917 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania CEO Amy Gutmann
87%
87%Amy Gutmann
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Positive Bewertung des CEO
Children's Hospital of Philadelphia CEO Madeline Bell
76%
76%Madeline Bell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von University of Pennsylvania haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Children's Hospital of Philadelphia.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Consultant1 Gehälter
46.785 €/Jahr
Sales Executive1 Gehälter
51.449 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Pennsylvania hat 64 Bewertungen mehr als Children's Hospital of Philadelphia, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • University of Pennsylvania hat 11 Bewertungen mehr als Children's Hospital of Philadelphia, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 161 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 52 Bewertungen)
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Postdocs”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei University of Pennsylvania - Vollzeit

Pros

Hochschulbildung mit tollen Menschen.

Kontras

Extremer Druck, um so gut wie möglich zu arbeiten.

Stellenanzeigen

University of Pennsylvania hat 737 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Children's Hospital of Philadelphia.