Vergleich: University of Pennsylvania Health System vs Philadelphia Union BETA

Erfahren Sie, wie University of Pennsylvania Health System und Philadelphia Union beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Pennsylvania Health System bzw. Philadelphia Union arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Pennsylvania Health System

Philadelphia Union company icon

Philadelphia Union

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,9 
    (basierend auf 21 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    k. A.
    Karriere­chancen
    3,5 
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    2,2 
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Work-Life-Balance
    3,4 
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    k. A.
    Führungs­ebene
    3,9 
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    k. A.
    Kultur & Werte
    4,1 
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    University of Pennsylvania Health System CEO Ralph W. Muller
    k. A.Ralph W. Muller
    Positive Bewertung des CEO
    Philadelphia Union Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
    k. A.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    % empfehlen dies einem Freund
    84%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    31%

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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    Was sagen die Mitarbeiter?

    Pros
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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    Kontras
    Ausgewählte Bewertung

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