Vergleich: University of Pennsylvania Health System vs Philadelphia Union BETA

Erfahren Sie, wie Philadelphia Union bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu University of Pennsylvania Health System dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 177 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
2,3 
Work-Life-Balance
3,6 
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
4,0 
Kultur & Werte
3,5 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
University of Pennsylvania Health System CEO Ralph W. Muller
92%Ralph W. Muller
Philadelphia Union Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
74%
83%
Positive Geschäfts­prognose
72%
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
„Good benefits”(in 13 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„No cons”(in 7 Bewertungen)
„Low pay”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Certified Pharmacy Technician

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei University of Pennsylvania Health System (Vollzeit)

Pros

Great exposure to hospital environment if you’re a student of nursing or pharmacy. Benefits are good.

Kontras

Rarely ever get trained on anything but med deliveries, cliques all around from “vet” techs, also known as techs who have been around a long time. If someone who has been there for a while decides... they don’t like you and tells management that you’re not a good employee, they don’t question it. They only do peer evaluations not manager or pharmacist evaluations so don’t make any enemies.

Rat an das Management

Get organized because everything is a mess. Take time to train employees who want to learn instead of overworking others because no one else is trained. Start doing manager reviews based on cameras... or seeing workers with your own eyes instead of going off of peer evaluations.

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Philadelphia Union (Vollzeit)

Pros

I always look forward to work which is a great feeling. Everybody in the office is so welcoming and easy to get along with. 50% team shop discount. Fun team bonding outings (curling, putt putt,... xfinity live etc).

Kontras

The pay sucks. $25k + commission is not enough when you're working games on weekends, going to work outside events, and trying to sell soccer in the U.S. This is the main reason turnover is so high,... not just here, but in all of sports sales.

Rat an das Management

Increase pay and maybe people will stay.

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