Vergleich: University of Hong Kong vs Hong Kong Jockey Club BETA

Erfahren Sie, wie University of Hong Kong und Hong Kong Jockey Club beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Hong Kong bzw. Hong Kong Jockey Club arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
University of Hong Kong company icon

University of Hong Kong

Hong Kong Jockey Club company icon

Hong Kong Jockey Club

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Hong Kong hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hong Kong Jockey Club hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 559 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 210 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Hong Kong CEO Xiang Zhang
56%
56%Xiang Zhang
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Jockey Club CEO Winfried Engelbrecht-Bresges
87%
87%Winfried Engelbrecht-Bresges
Die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Hong Kong.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von University of Hong Kong haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Hong Kong hat 39 Bewertungen mehr als Hong Kong Jockey Club, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Hong Kong genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hong Kong Jockey Club genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 57 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 19 Bewertungen)
„Career path”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 18 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„CETL”21. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Ich habe bei University of Hong Kong gearbeitet - Vollzeit

Pros

Wunderbare Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann Großartige Lernmöglichkeiten

Kontras

Es gab überhaupt keine Nachteile

Stellenanzeigen

University of Hong Kong hat 205 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hong Kong Jockey Club.