Vergleich: University of Exeter vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie University of Exeter und Technische Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Exeter bzw. Technische Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Exeter

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Exeter hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Technische Universität Berlin hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 382 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 316 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Exeter CEO Professor Lisa Roberts
86%
86%Professor Lisa Roberts
Positive Bewertung des CEO
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
85%
85%Christian Thomsen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter85 Gehälter
55.485 €/Jahr
Research Assistant19 Gehälter
56.109 €/Jahr
Math Tutor3 Gehälter
13 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Exeter genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Exeter“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Exeter genannt.
  • „Research“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 31 Bewertungen)
„Good pay”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 29 Bewertungen)
„Forschung”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Exeter”(in 13 Bewertungen)
„Senior management”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Research”(in 11 Bewertungen)
„Befristete verträge”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft, Tutor und Lehrbeauftragter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Technische Universität Berlin - Teilzeit

Pros

Sehr flexible Arbeitsgestaltung. Keine Festen Zeitvorgaben

Kontras

Teilweise schlecht organisiert. Nachfolgersuche nicht klar.

Stellenanzeigen

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