Vergleich: University of Exeter vs Met Office BETA

Erfahren Sie, wie University of Exeter und Met Office beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Exeter bzw. Met Office arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

University of Exeter

Met Office

Mitarbeiterbewertungen

University of Exeter hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits und Führungsebene.
Met Office hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 316 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 68 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Positive Bewertung des CEO

76%

76%Professor Lisa Roberts

Positive Bewertung des CEO

79%

79%Penny Endersby

Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

% empfehlen dies einem Freund

77%

% empfehlen dies einem Freund

85%

Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Positive Geschäftsprognose

55%

Positive Geschäftsprognose

76%

Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

University of Exeter hat 9 Bewertungen mehr als Met Office, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
„Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Exeter genannt.
„Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Met Office genannt.

Pros

„Flexible working”(in 23 Bewertungen)

„Good pay”(in 22 Bewertungen)

Pros

„Flexible working”(in 14 Bewertungen)

„Work life balance”(in 7 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 7 Bewertungen)

„Workloads”(in 5 Bewertungen)

Kontras

„Civil service”(in 7 Bewertungen)

„Shift work”(in 3 Bewertungen)