Vergleich: University of Exeter vs Met Office BETA

Erfahren Sie, wie University of Exeter und Met Office beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Exeter bzw. Met Office arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Exeter

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Met Office

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Exeter hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • Met Office hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 316 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 68 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Met Office.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Exeter CEO Professor Lisa Roberts
76%
76%Professor Lisa Roberts
Positive Bewertung des CEO
Met Office CEO Penny Endersby
79%
79%Penny Endersby
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von Met Office haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • University of Exeter hat 9 Bewertungen mehr als Met Office, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Exeter genannt.
  • „Civil service“ wurde am häufigsten als Kontra bei Met Office genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
„Good pay”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Workloads”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Civil service”(in 7 Bewertungen)
„Shift work”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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