Vergleich: University of Exeter vs KIT BETA

Erfahren Sie, wie University of Exeter und KIT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Exeter bzw. KIT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Exeter

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KIT

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Exeter hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • KIT hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 357 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 428 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KIT.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Exeter CEO Professor Lisa Roberts
92%
92%Professor Lisa Roberts
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KIT.
Positive Bewertung des CEO
KIT CEO Holger Hanselka
89%
89%Holger Hanselka
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von KIT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von KIT haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter124 Gehälter
59.359 €/Jahr
Postdoctoral Researcher16 Gehälter
54.999 €/Jahr
Software Engineer3 Gehälter
53.707 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Exeter genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei KIT genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Exeter genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei KIT genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
„Good pay”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 22 Bewertungen)
„Forschung”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Workloads”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 11 Bewertungen)
„Befristet”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”22. Okt 2021

Akt. Mitarbeiter - Hiwi

Ich arbeite bei KIT - Teilzeit

Pros

sher entspannende, flexibele Arbeitszeit, gute Chance

Kontras

keine Kontras, bis dahin immer gut

Stellenanzeigen

University of Exeter hat 87 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als KIT.