Vergleich: University of Exeter vs KIT BETA

Erfahren Sie, wie University of Exeter und KIT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei University of Exeter bzw. KIT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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University of Exeter

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KIT

Mitarbeiterbewertungen

  • University of Exeter hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • KIT hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 274 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von KIT.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von University of Exeter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KIT.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of Exeter CEO Sir Steve Smith
79%
79%Sir Steve Smith
Positive Bewertung des CEO
KIT CEO Holger Hanselka
87%
87%Holger Hanselka
Die Mitarbeiter von KIT haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von KIT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von KIT haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Exeter.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter89 Gehälter
58.013 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler6 Gehälter
52.652 €/Jahr
Postdoctoral Researcher5 Gehälter
54.794 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Exeter genannt.
  • „Forschung“ wurde am häufigsten als Pro bei KIT genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Exeter genannt.
  • „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei KIT genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 20 Bewertungen)
„Flexible working”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Forschung”(in 21 Bewertungen)
„Flexible arbeitszeiten”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 11 Bewertungen)
„Befristet”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Anh Kiet”13. Nov 2020

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Ich arbeite bei KIT -

Pros

Freundliche Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeit,Interssante Aufgane

Kontras

Niedrige Lohn, Nur für Studenten, beschränkte Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

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