Vergleich: University of East Anglia vs Freie Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Freie Universität Berlin bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu University of East Anglia dasteht.
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University of East Anglia

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 84 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 76 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
University of East Anglia CEO Karen Jones
91%
91%Karen Jones
Positive Bewertung des CEO
Freie Universität Berlin CEO Peter-André Alt
80%
80%Peter-André Alt
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter9 Gehälter
57.249 €/Jahr
Postdoc-Wissenschaftler3 Gehälter
53.156 €/Jahr
Assistant Dean International Office1 Gehälter
78.067 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 9 Bewertungen)
„Norwich”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Freiheit”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 4 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)
„Überstunden”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Freie Universität Berlin gearbeitet - Teilzeit

Pros

Alle Vorteile des öffentliches Dienstes, Gesundheitsmanagement, Flexibilität, Familienfreundlichkeit

Kontras

Leider keine Perspektive bei Befristung

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